由“居”而“创”，王宁书记点赞的旅居故事 在西双版纳精彩上演

全国人大代表、云南省委书记王宁在2026年全国两会期间给人民网网民朋友的回信中提到：“旅居云南，从‘游’到‘居’，是身心的安放；由‘居’而‘创’，是梦想的扎根。”从“始于山水、归于烟火”的旅居邀约，到“旅居云南”三年行动，西双版纳正推动旅游从观光打卡向深度旅居升级，让游客变“家人”、流量变“留量”。

雨林葱郁，茶香四溢，在美丽的西双版纳，一场从“旅居停留”到“创业扎根”的蜕变正在上演。来自五湖四海的外地人、跨越国界的外籍友人，因这片热土的自然之美、人文之暖，更因全方位的政策扶持、全链条的服务保障，从最初的过客成为深耕于此的创业者，在傣乡的沃土上书写着与这片土地双向奔赴的精彩故事。

一杯普洱茶，让俄罗斯人安东与勐海结下了25年的不解之缘，也让他成为跨境传播普洱茶文化的创业先行者。25年前在莫斯科初次品尝普洱茶后，安东便对中国茶文化心生向往，2017年他远赴厦门学习中文，随后直奔勐海深入各大茶山，从品茶人一步步变身制茶人，南糯山、布朗山、曼糯等勐海知名茶山都留下了他的足迹。安东说，“我喝过了中国所有的茶，但是对我来说最好喝的是云南的普洱茶，香气有、味道有、力度高，茶气也很高。所以我想去茶山，我想看这个茶叶是怎么做的、怎么采的。”

2024年3月，安东在勐海成立茶叶贸易公司，亲自选茶、收购、设计包装，遵循传统制茶技艺将正宗勐海普洱茶送往俄罗斯。在寻茶、制茶的过程中，他不仅结识了志同道合的本地合作伙伴，更被勐海的宜人气候与淳朴人情所打动，举家在此定居。如今他还通过社交媒体向海外友人推介勐海，希望用好茶吸引更多世界友人来到中国，感受普洱茶背后的文化与生活。

安东的创业故事，是外籍友人扎根版纳的缩影。美国山姆夫妇在勐海经营西餐厅7年，地道的风味让餐厅成为当地网红打卡地；缅甸商人郭蒙蒙在景洪经营珠宝店近30年，从“异乡客”变成了名副其实的“本地通”。这些外籍创业者在西双版纳开启事业新篇章，更在这里找到了生活的归属感。

西双版纳的全链政策保障，是旅居云南三年行动“让旅居者安心扎根”的先行实践。

外籍创客能安心扎根，离不开西双版纳州对外籍人士的民生保障与政策支持。立足沿边开放的独特区位优势，西双版纳州创新探索在中国境内就业外籍人士的社保服务模式，让外籍创业者与中国公民共享“中国式保障”。

西双版纳州社保中心组建专项服务团队，主动走进外籍人士经营的企业上门宣讲政策，把参保登记、缴费标准、待遇申领等高频业务流程讲细讲透；针对外籍人士的语言和流程困惑，还提供“一对一”指导，实现社保服务“无障碍、零门槛”。目前，依法持有《外国人就业证》《外国永久居留证》等证件的外籍合法就业人员，均可在全州各级社保经办机构顺畅办理社保相关业务。

根据最新数据，2025年办理12人，2024年办理5人。越来越多像山姆夫妇、郭蒙蒙这样的外籍人士，在社保政策的兜底保障下，解决了养老、医疗的后顾之忧，在祖国西南边陲找到事业与生活的“双归宿”。郭蒙蒙表示，“中国的社保政策解决了我们养老、医疗的后顾之忧。中国的社保政策对我们外国人太友好了！”未来，西双版纳州还将探索社保卡在多领域的应用，让社保服务成为国际合作的“软联通”载体。

西双版纳的人才集聚实践，为旅居云南三年行动提供了宝贵经验。王宁书记在回信中提到，把梦想的生活，过成了奋斗的事业。在云南，只要愿追梦，梦就真一次；只要肯奋斗，事事皆可成。

外地创业者同样在西双版纳的雨林沃土上绽放光彩，各类创业扶持政策精准滴灌，让旅居的美好延伸为创业的精彩。天津农学院退休教授张树林，拥有30余项国家级科研项目、17项专利的水产养殖专家。2023年因温暖的气候选择到西双版纳旅居养老，在当地银龄人才政策的吸引下，他加入旅居人才库，为当地农业企业带来“小檗碱复合抑藻剂”专利，规划构建“稻—鱼—藻”立体循环系统，实现养殖无抗生素，他还与滇西应用技术大学傣医药学院签订银龄教师协议，将30年科研经验融入课堂，为地方培养农业专业人才。

青年创业者刘薇薇的文创创业故事，是旅居变旅创的生动写照。2019年一次旅行让她迷上西双版纳的民族文化，从此留在这里开启文创创业之路。她打造的“景景”“洪洪”城市IP，融合民族特色与雨林元素，成为当地官方推荐的文创产品，公司年销售额突破500万，带动50名当地群众就业。从一名旅居者变身西双版纳文化的传播者，立志将西双版纳文创带出云南、走向全国。

如今，像张树林、刘薇薇这样的人才不断汇聚西双版纳，他们在科研、创业等领域发光发热，与这片热土共同生长。随着人才兴州战略的持续推进，西双版纳州有望在经济、教育、科技等领域实现高质量跨越式发展，书写更加辉煌的篇章。

西双版纳的旅创融合成果，生动践行了回信中，旅居云南，从“游”到“居”，是身心的安放；由“居”而“创”，是梦想的扎根的核心要义。

创客们的安心扎根，背后是西双版纳州从人才引育、创业扶持到生活保障的全方位政策赋能，让“旅居”变“旅创”有底气、有支撑。

西双版纳州聚焦人才引育短板，创新人才体制机制，建立起高层次旅居人才信息库，目前已集聚600余名高层次旅居人才，其中包括“两院”院士3人、获国家级人才荣誉表彰50余人，成功组建“假日型”“契约型”的旅居人才队伍。通过政策宣讲、平台搭建、成果转化对接，让旅居人才的智慧与技术在版纳落地生根，实现人才与区域发展深度融合。

在生活保障与旅居配套上，以绿城・春江明月为代表的高品质旅居社区，以“六有社区”理念打造优质硬件与暖心服务，40余个户内外主题空间、16个特色社群，让旅居创业者找到归属感。社区还积极响应政府号召，动员高知业主参与景洪市银龄人才建设，让旅居人才为地方发展添砖加瓦。

此外，西双版纳州还通过建机制、强服务、搭平台、优环境，充分盘活旅居人才资源，从引进、培养到使用全链条做好人才服务，下一步还将研究制定充分发挥旅居人才作用的实施方案，选树旅居人才先进典型，引导更多旅居人才爱上西双版纳、留在西双版纳、建设西双版纳。